Leadership Compassionnel avez-vous dit?
Les crises nous usent et épuisent les collaborateurs, diriger des équipe dans ces conditions n'est pas chose simple. Et si l'approche compassionnelle était le juste équilibre pour "naviguer en mer agitée".
Le leadership compassionnel met l’accent sur la capacité d’un leader à être proche et compréhensif avec son équipe, en utilisant l’empathie pour inspirer et motiver.
Daniel Goleman souligne l’importance de la communication, de la gestion des émotions et de l’empathie pour améliorer les performances et l’innovation, bref de l'intelligence émotionnelle .
Transformer un leader autoritaire en un leader compatissant est un processus complexe, influencé par des facteurs de personnalité et des habitudes acquises mais s'avère nécessaire pour permettre de faire face aux changements rapides et permanents auxquels les entreprises font face.
Envie d'échanger sur le sujet, de rencontrer des leaders et experts qui pratiquent ce leadership.
https://catalystleadership.eu